20. Februar 2024

Abfindungsrechner

13. Oktober 2023

Die Bedeutung der Rechtsberatung für Arbeitgeber bei Betriebsschließungen

Die Anzahl der unternehmerischen Insolvenzen steigt stetig an. Können wirtschaftliche Engpässe von Firmen nicht überwunden werden, ist der Weg ins…

9. Oktober 2023

Videoüberwachung am Arbeitsplatz erlaubt oder verboten?

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil vom 29. Juni 2023, Aktenzeichen: 2 AZR 296/22, welches die Vorinstanz, das Landesarbeitsgericht Niedersachsen,…

28. September 2023

Getir-Entlassungen: das sollten Betroffene zum geplanten Stellenabbau wissen

Die Covid-19-Pandemie hat zweifellos zu einem Boom in der Branche der Lebensmittel- und Getränkelieferdienste geführt, jedoch wurden diese Unternehmen nach…

27. September 2023

Abfindung oder Weiterbeschäftigung: Wie man die richtige Entscheidung trifft!

Anspruch auf Weiterbeschäftigung: Umsetzbar oder Fiktion? Kündigungsschutzklagen, auch solche gegen betriebsbedingte Kündigungen, enthalten in der Regel den Antrag, dass gekündigte…

18. September 2023

Die Rolle der Gewerkschaften und Betriebsräte bei Abfindungen

Betriebsänderungen – Grundlagen im BetrVG Das Betriebsverfassungsgesetz sieht im § 111 BetrVG vor, dass bei Betrieben mit mehr als 20…

12. September 2023

Zeugnisse und Zwischenzeugnisse auf Richtigkeit überprüfen

Das Arbeitszeugnis ist bekanntlich im Personalwesen eine Urkunde, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Schriftform auszustellen…

4. September 2023

Kündigung wegen Chatgruppen-Äußerungen sind wirksam – Bundesarbeitsgericht

Regelmäßig äußern sich Menschen in eheabschneidender und herabwürdigender Weise im Internet über andere Personen. Das trifft im beruflichen Kontext auch…

28. August 2023

Betriebsbedingte Kündigung in der Insolvenz – Bundesarbeitsgericht

Im Rahmen einer Insolvenz kommt es oft zu einer Betriebsänderung. Gemäß § 111 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) in Deutschland handelt es…