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24. Februar 2025

Geld zurück bei Online-Coaching: Landgericht Köln erklärt Vertrag gemäß Fernunterrichtsgesetz für nichtig!

Mit Urteil vom 19. Februar 2025 (Az.: 17 O 118/24) entschied das Landgericht Köln, dass ein Vertrag über ein Online-Coaching-Programm…

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17. Februar 2025

Urteil im Arbeitsrecht: Klarheit zu Urlaubsansprüchen bei Freistellung und Krankheit geschaffen!

Wenn ein Arbeitsverhältnis gekündigt wird, stellt sich oft die Frage, wie mit offenen Urlaubsansprüchen verfahren werden soll. Die Situation wird…

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14. Februar 2025

Commerzbank reduziert trotz Rekordgewinnen massiv Arbeitsplätze

Strategischer Stellenabbau von fast 4.000 Jobs zur Sicherung der Unabhängigkeit und Effizienzsteigerung Die Commerzbank plant trotz eines Rekordgewinns einen drastischen…

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10. Februar 2025

Berufungsurteil des Kammergerichts Berlin: Geschädigter Verbraucher setzt sich beim Widerrufsrecht für Online-Coaching-Programme durch!

In einem Fall, der weitreichende Auswirkungen auf die Online-Coaching-Branche haben könnte, hat das Kammergericht Berlin mit Urteil vom 27. Januar…

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4. Februar 2025

OLG-Urteil stärkt den Verbraucherschutz im Online-Coaching: FernUSG gilt auch für E-Commerce-Schulungen!

Ein neues Urteil des Oberlandesgerichts Oldenburg (Az.: 2 U 123/24 zu Landgericht Osnabrück, Az.: 9 O 505/24) sorgt für weitere…

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27. Januar 2025

Verbraucherfreundliches Urteil: Geld zurück bei illegalen Online-Sportwetten – Tipico erneut verurteilt!

In einem Urteil entschied das Landgericht Stuttgart, dass der maltesische Sportwettenanbieter Tipico Co. Limited einem deutschen Kläger mehr als 19.228…

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23. Januar 2025

Alles Wichtige zur Elternzeit: Antrag, Dauer und Kündigung

Elternzeit: Rechte, Bedingungen und Bestimmungen  Was versteht man unter Elternzeit?  Elternzeit ermöglicht es mir als Arbeitnehmer, mich von der Arbeit…

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23. Januar 2025

Arbeitsrecht für Führungskräfte: Was Manager wissen müssen – ein zehn-Punkte-Plan

Arbeitsrecht für Führungskräfte: Wesentliche Grundlagen und Ratschläge  In der heutigen Arbeitswelt ist es von großer Bedeutung, die arbeitsrechtlichen Vorschriften genau…

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23. Januar 2025

Außerordentliche Kündigung wegen Äußerung in Chatgruppe

Fristlose Kündigung wegen Äußerungen in einer WhatsApp-Chatgruppe  Das Bundesarbeitsgericht hat in einer bedeutenden Entscheidung verdeutlicht, dass ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer…

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